委員会活動
- Committee -
弊社は「社員の成長なくして会社の成長なし」をモットーの一つとしています。
社内で委員会を設置し、社員の意識の統一、考える力を養い、助け合いの心を育んでいます。
また、「あそび」は「心のゆとり」を生み出し、「周囲を思いやる気持ち」や「明日への活力」を生み出します。
レクリエーションも社員自ら計画・実行することで、社員同志のコミュニケーションや結びつきを強くします。
改善活動を推進し、適度な緊張感を持った職場環境をつくります。
・現場開発の改善提案を改善委員会が主導になり実行します。
・業務効率の向上、作業安全性の向上、品質不具合防止等の推進。
・幹部からのトップダウンではなく、社員の自主的なアイデア出しを推進。
・改善は継続的な持続と改善を重視しています。
5S・安全活動によって、より快適な職場環境をつくります。
・5つの「S」(整理、整頓、清掃、清潔、躾)の推進。
・指名された担当者が昼休みなどに社内をパトロールする「5Sパトロール」を実施。職場の問題点や改善点を見つけ出す。
・活力朝礼を主導し、元気な挨拶と笑顔で一日の活力としています。
・「危機を考える日」を設定し、地震などの有事に備えた行動計画を想定します。
技術や知識の向上・維持に必要な研修メニューを組み立て、取り組みます。
・自主性を重視した研修の推進。
・日々の業務のみでなく、優良企業や展示会の見学、人間性の向上に役立つ研修などを実施。
設備や作業の保全と安全の維持・向上に取り組みます。
・日常の点検、機会清掃の当番割当などを実施し、設備の保全に努めます。
・ひやりはっと報告を推進し、社内の安全情報の共有を強化しています。
・消化器の期限確認を実施し、万が一の事態に備えます。
社員同士が楽しみならがら、連携を強めるレクリエーションを企画・実施
・みんなで楽しめる「誕生会」「社員旅行」「忘年会」などのオフの活動を推進し、心の回復を図ります。
・地域主催のイベントにも積極参加し、地域社会の一員としての意識づくりを推進します。